Website Copyright ? 2010 jinzhougroup All Rights Reserved. design 網(wǎng)站建設(shè)：中企動(dòng)力 溫州 浙ICP備2022005644號(hào)-1
基層工會(huì)： 有凝聚力更有活力
【摘要】：
工會(huì)組織在哪里，工會(huì)組織做什么，有困難到哪里找工會(huì)主席？”今后，企業(yè)職工再也不用為這些問題煩惱了。今年，我市在基層工會(huì)開展“工會(huì)干部亮身份、工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)服務(wù)亮作為”的“三亮”活動(dòng)，讓工會(huì)與職工面對(duì)面，心貼心。
“三亮”工作只是工會(huì)組織建設(shè)的一個(gè)縮影。當(dāng)前，全市工會(huì)圍繞“非公、民工”的特色，堅(jiān)持“跳出工會(huì)看工會(huì)，融入社會(huì)干工會(huì)”的工作理念，按照拓面創(chuàng)優(yōu)的要求
基層工會(huì)： 有凝聚力更有活力
工會(huì)組織在哪里，工會(huì)組織做什么，有困難到哪里找工會(huì)主席？”今后，企業(yè)職工再也不用為這些問題煩惱了。今年，我市在基層工會(huì)開展“工會(huì)干部亮身份、工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)服務(wù)亮作為”的“三亮”活動(dòng)，讓工會(huì)與職工面對(duì)面，心貼心。
“三亮”工作只是工會(huì)組織建設(shè)的一個(gè)縮影。當(dāng)前，全市工會(huì)圍繞“非公、民工”的特色，堅(jiān)持“跳出工會(huì)看工會(huì)，融入社會(huì)干工會(huì)”的工作理念，按照拓面創(chuàng)優(yōu)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的工作力度，尤其是在基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、職工民主管理、新居民入會(huì)等方面取得了不俗成績(jī)，為開創(chuàng)我市工會(huì)工作新局面提供扎實(shí)的組織保證。
規(guī)范化建設(shè)
讓基層工會(huì)“活”起來(lái)
考上大學(xué)的職工子女，每年給予1000元補(bǔ)助；職工本人或家屬患病住院花醫(yī)藥費(fèi)1萬(wàn)元以上的，可向集團(tuán)慈善基金會(huì)申請(qǐng)救助；向困難職工發(fā)放慈善救助卡用于免費(fèi)購(gòu)物；200萬(wàn)元年度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為職工提供端午、中秋等節(jié)日福利……
這是溫州金州工業(yè)園區(qū)的新居民幸福家園工作委員會(huì)，根據(jù)今年我市總工會(huì)開展“三亮”活動(dòng)的要求，結(jié)合“幸福指標(biāo)”內(nèi)容，向職工公開作出的承諾。員工們都說(shuō)，“三亮”拉近了工會(huì)與職工和企業(yè)的距離。
市總工會(huì)組織部部長(zhǎng)朱為帆說(shuō)，在基層工會(huì)開展“三亮”活動(dòng)，是工會(huì)組織積極投身基層組織建設(shè)年活動(dòng)，落實(shí)“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”工作目標(biāo)的重要舉措，有利于加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
目前，我市有獨(dú)建基層工會(huì)17587家，會(huì)員數(shù)213萬(wàn)人。今年4月，省總工會(huì)提出開展“雙亮”活動(dòng)，我市總工會(huì)在此基礎(chǔ)上又提出“工會(huì)服務(wù)亮作為”，計(jì)劃逐步在所有社區(qū)、基層工會(huì)開展“三亮”活動(dòng)，到2014年?duì)幦?shí)現(xiàn)活動(dòng)開展面100%。
近年來(lái)，市總工會(huì)著力于基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，從工會(huì)建設(shè)到資產(chǎn)管理，內(nèi)容涉及方方面面。通過(guò)規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)有序、有效運(yùn)作，讓基層工會(huì)真正活起來(lái)。
據(jù)了解，基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的基本要求，就是要實(shí)現(xiàn)“十有”目標(biāo)，即有領(lǐng)導(dǎo)班子、有工會(huì)牌子、有工作臺(tái)賬、有獨(dú)立賬戶、有經(jīng)費(fèi)保障、有年度計(jì)劃、有工作制度、有活動(dòng)場(chǎng)所、有正常活動(dòng)、有明顯作用。今年，市總工會(huì)將繼續(xù)抓好規(guī)范建會(huì)、規(guī)范換屆、規(guī)范機(jī)構(gòu)三個(gè)著力點(diǎn)，讓職工享受更多貼心服務(wù)。
民主管理
讓職工“當(dāng)家做主”
2010年10月1日 《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的施行，意味著以職代會(huì)、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的企業(yè)民主管理建設(shè)已步入法制化軌道。對(duì)溫州來(lái)講，該條例的實(shí)施進(jìn)一步推動(dòng)了我市企業(yè)基層民主政治建設(shè)進(jìn)入快車道。
泰昌集團(tuán)是一家家族式民營(yíng)企業(yè)，然而這里的每位員工都把它看成了自己的家。員工小包說(shuō)：“我們企業(yè)有著‘一審二議三公開’的管理模式，這讓我們有了當(dāng)家做主的幸福。”
據(jù)了解，泰昌集團(tuán)是我市較早建立工會(huì)的民企，在這里，工會(huì)組織享有很高的地位。每年泰昌的廠務(wù)信息都需在董事會(huì)審議、工會(huì)決議后，通過(guò)宣傳欄、信息網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)報(bào)等途徑向員工公開。基層員工有權(quán)聽取和審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、規(guī)章制度，有權(quán)評(píng)議和監(jiān)督企業(yè)中高級(jí)管理人員，更有權(quán)對(duì)涉及自身利益的勞保方案、福利措施進(jìn)行討論和聽證。
在國(guó)際金融危機(jī)肆虐的2009年，泰昌不僅不裁員、不減薪，還為部分員工加了薪，當(dāng)年公司產(chǎn)值高達(dá)11.8億元，同比增長(zhǎng)45.7%。泰昌集團(tuán)董事長(zhǎng)張鵬飛表示，這是全體員工為企業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富，是廠務(wù)公開和民主管理為企業(yè)留住了員工。
記者在采訪中了解到，當(dāng)前我市已有越來(lái)越多的企業(yè)像泰昌集團(tuán)一樣，認(rèn)識(shí)到職工民主管理的重要性。如興樂集團(tuán)，去年上半年，該集團(tuán)工會(huì)在全省率先開展工資集體協(xié)商。談判桌上，一邊是公司總裁，另一邊是普通工人，談判的話題是敏感的工資問題，但最后雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成年工資同比增長(zhǎng)指數(shù)為10%－29％的“雙贏”協(xié)議。
“興樂是我家，和諧發(fā)展靠大家。在興樂，這不僅僅是一句口號(hào)。”興樂集團(tuán)董事長(zhǎng)虞文品說(shuō)，只有放手讓員工參與企業(yè)“立法”、參與內(nèi)部管理，才能讓企業(yè)與員工和諧融為一體，激發(fā)出更大的生機(jī)與活力。
據(jù)市總工會(huì)組織部介紹，職代會(huì)和工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開正成為企業(yè)民主建設(shè)的重要抓手。當(dāng)前，我市在評(píng)選企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，將把企業(yè)是否實(shí)行民主管理作為重要依據(jù)。
截至2011年底，我市共有建立職代會(huì)制度的單位32167個(gè)，實(shí)行廠務(wù)公開的單位32564個(gè)，職工民主管理工作已躍上了一個(gè)新臺(tái)階。
新居民入會(huì)
讓工會(huì)職工“心貼心”
眾所周知，溫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的最大特點(diǎn)就是中小企業(yè)多、務(wù)工新居民多、流動(dòng)就業(yè)多。因此，推進(jìn)新居民加入工會(huì)工作，是積極適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)“非公”、“民工”特點(diǎn)的有效手段，也是形成政府管理力量與社會(huì)調(diào)解力量互動(dòng)的社會(huì)協(xié)同管理網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分，更是組織、引導(dǎo)、服務(wù)好務(wù)工流動(dòng)人口的必要措施。
去年以來(lái)，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，我市各地積極開展新居民加入工會(huì)工作，在提高新居民就業(yè)生存能力，保障新居民合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，我市登記在冊(cè)的新居民近398萬(wàn)，其中務(wù)工新居民占總量的90%以上。
“開展新居民加入工會(huì)工作不是一種形式，關(guān)鍵是要提升服務(wù)水平，解決好新居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。” 市總工會(huì)副主席余愛玉表示，新居民來(lái)溫追求夢(mèng)想，成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，工會(huì)就應(yīng)該對(duì)他們不離不棄。
“有困難找工會(huì)”，已成為眾多需要幫助職工的首選。在金州園區(qū)博克電子公司工作的李小紅，對(duì)工會(huì)給予的幫助深深感激。原本家庭困難的她，又突遭女兒患病。
知曉此事后，金州集團(tuán)工會(huì)迅速啟動(dòng)救助程序，讓她拿到了5000元補(bǔ)助，還獲得了5000元慰問金。
新居民入會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)、長(zhǎng)期的工作，也是關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定、關(guān)乎工會(huì)橋梁紐帶作用發(fā)揮的基礎(chǔ)性工作。余愛玉表示，接下來(lái)，我市將爭(zhēng)取在各縣（市、區(qū)）全面建立務(wù)工流動(dòng)人口源頭入會(huì)機(jī)制。各基層工會(huì)組織、流動(dòng)人口管理所將在流動(dòng)人口居住登記站點(diǎn)設(shè)立服務(wù)窗口，最大限度吸收流動(dòng)人口入會(huì)。
關(guān)鍵詞：
掃二維碼用手機(jī)看
上一篇：
無(wú)
